Ontwikkelen als
individu en als team.

SUMMIT is geworteld in de topsport. Wij vertalen bestaande en opgehaalde data naar scherpe teaminzichten en performance-strategieën, zodat jouw organisatie consistent beter presteert. High performance voor jezelf. Voor je team. Voor een cultuur van constante verbetering.

Wanneer inzicht in kwaliteit troebel is geworden.

Veel energie gaat verloren in een team dat de unieke individuele kracht van de spelers niet ziet of niet juist inzet. Daarom start onze aanpak met een scan op vier cruciale persoonlijke metrics, de data laden we in het SUMMIT TeamDynamics systeem, de basis voor onze methode.

Het resultaat: ontwikkelpaden voor persoonlijke vooruitgang die voelbaar doorwerkt in teamdynamiek, prestaties en organisatiedoelen. Zo ontstaat een cultuur waarin groei vanzelfsprekend wordt — en prestaties duurzaam worden.

Starten met SUMMIT

veelgestelde vragen

Wat krijg je.

Van inzicht naar impact – in vier heldere stappen

Start SUMMIT Scan

Inzicht begint bij jezelf. De SUMMIT Scan maakt zichtbaar waar voorkeuren, kwaliteiten en gedragsvoorkeuren liggen.

Niet als eenmalige momentopname, maar als spiegel die jou en je team helpt écht naar gedrag en samenwerking te kijken.

Over de SUMMIT Scan

Ontvang Profiel

Met een persoonlijk én teamprofiel ontstaat helderheid: hoe werk je samen, waar zit de kracht van het team en welke patronen kunnen ontwikkeling in de weg staan?

Dit creëert begrip, focus en richting voor verdere groei.

Meer over onze profielen

SUMMIT Coaching

Inzicht krijgt pas waarde wanneer het wordt omgezet in actie. Coaches vertalen de resultaten naar concrete stappen voorjouw situatie en jullie teamdoelen.

Altijd praktisch. Altijd toepasbaar. Direct merkbaar.

Meer over coaching trajecten

Doorontwikkeling

Ontwikkeling stopt nooit. Teams veranderen, rollen verschuiven en elke fase vraagt nieuwe scherpte.

SUMMIT biedt handvatten om die groei duurzaam vast te houden — individueel én als team.

Hoe we evalueren en bijsturen

who is summit for

TEAMS

Vergroot eigenaarschap, versterk samenwerking en creëer een cultuur waarin resultaat en werkplezier hand in hand gaan.
‍

maak een afspraak met Robert

ORGANISATIES

Krijg helder inzicht in teamdynamiek, talenten en leiderschap. Maak betere beslissingen die bijdragen aan duurzame prestaties.
‍

maak een afspraak met Ad

PROFESSIONALS

Ontdek je sterke punten, ontwikkel nieuwe vaardigheden en krijg richting voor groei in je rol én loopbaan.
‍

maak een afspraak met Ad

COACHES

Til je begeleiding naar een hoger niveau met een krachtig hulpmiddel dat scherp inzicht geeft in gedrag, samenwerking en ontwikkelpotentieel.
‍

maak een afspraak met Robert

Recente
cases.

Beknopte omschrijving van het traject.
Neem contact op voor meer details.

JVG Trainingscentrum
Revalidatiecentrum voor mensen met NAH

Herstructureren op basis van vers ontdekte kwaliteiten.

Om de organisatie rondom het JvG Trainingscentrum te verbeteren en voor te bereiden op de toekomst is een beroep gedaan op Team SUMMIT. Er is behoefte aan meer inzicht in de kwaliteiten van de teamleden en een herverdeling van de rollen om de sterke punten van alle teamleden te benutten. Het zorgt voor meer duidelijkheid, structuur en eigenaarschap in de dagelijkse operatie van het centrum.

De zes kernteamleden hebben een SUMMIT-profiel ingevuld. Vanuit deze persoonlijke profielen is een compleet Teamprofiel ontstaan voor het JvG Trainingscentrum. Dit profiel heeft inzicht gegeven in de aanwezige capaciteiten van het team. Mensgericht, actiegericht en visiegericht.

Omgevingsgevoeligheden, energiepatronen, persoonlijkheidsstructuren, teamrollen, cognitieve patronen en teamdynamiek zijn allemaal in kaart gebracht.

Daaruit is een advies voortgekomen om de teamsamenwerking te optimaliseren. Met sterktes, aanbevelingen en potentiële valkuilen gedurende het pad naar de nieuwe verdeling.

Binnen de organisatie is een tweedeling gemaakt in de strategische leiding en de operationele leiding. Op deze manier zijn er twee complementaire teams ontstaan waarmee het JvG Trainingscentrum organisatorisch klaar is voor de toekomst.

‍

Teams traject, 6 teamleden
‍2 maanden met 4 maanden monitoring

meer info over deze case

lees meer

minder

De Ontwikkelstudio x KNVB
Coaching

Wanneer de wedstrijd sneller gaat dan je gedachten, begint het echte werk bij jezelf.

De beste scheidsrechters onderscheiden zich niet alleen door wat ze zien,
maar door hoe goed ze zichzelf begrijpen, precies op het moment dat het ertoe doet.

In samenwerking met de Ontwikkelstudio werkten we voor de KNVB met een groep van acht talentvolle
scheidsrechters. Jong, ambitieus en klaar om de volgende stap te zetten.

Samen met de Ontwikkelstudio hebben we bij de KNVB laten zien dat:

Ze hadden het niveau. Ze hadden de ambitie.
Maar zoals zo vaak op topniveau, zat het verschil niet meer in kennis of regels.
Het zat in iets anders. De realiteit van het veld Een wedstrijd wacht niet.

De vraag die centraal stond;
Niet: wat moet je doen als scheidsrechter?
Maar: wat gebeurt er met jou als de druk toeneemt?

Blijf je rustig? Word je sneller? Ga je juist forceren of twijfel je?
En nog belangrijker: heb je daar zelf invloed op? De aanpak? Terug naar de basis: jezelf!

Met de Summit profielen gingen we niet kijken naar performance aan de buitenkant, maar naar
wat er van binnen gebeurt. Iedere scheidsrechter kreeg inzicht in:

•⁠ ⁠zijn natuurlijke manier van handelen
•⁠ ⁠zijn reacties onder druk
•⁠ ⁠waar zijn kracht ligt
•⁠ ⁠waar diezelfde kracht tegen hem kan gaan werken
•⁠ ⁠meer rust in chaotische situaties

Scheidsrechters gingen zichzelf beter begrijpen. Ze herkenden hun patronen. Ze voelden eerder
wanneer ze uit balans raakten. En ze ontwikkelden manieren om zichzelf terug te brengen.

Even die fractie van een seconde waarin je voelt: dit is wat er nu met mij gebeurt.
En dan de keuze hebben: ga ik hierin mee, of neem ik de regie?
Naar kleine momenten van verhoogd bewustzijn. Tijdens een wedstrijd. Tijdens een beslissing.

Teams traject, 6 man, 60 FTE
‍6 maanden met 3 maanden monitoring

meer info over deze case

lees meer

minder

HC Oranje Rood x Velior
Hockey Team

Echte performance ontstaat wanneer mensen elkaar begrijpen.
Bij Summit en Velior werken samen aan de managementstaff van HC Oranje Rood om vanuit inzicht, vertrouwen en duidelijke structuren samen te groeien.

Met de Summit profile team assessment hebben we het managementteam volledig in kaart gebracht. We brachten de individuele kwaliteiten, energiepatronen en gedragsvoorkeuren scherp in beeld. Dit gaf direct inzicht in de sterktes, maar ook in de onderliggende dynamiek en mogelijke spanningsvelden binnen het team.

Vanuit daar begon het echte werk.
In de samenwerking tussen Summit en Velior hebben we deze inzichten vertaald naar concrete actie. Waar Summit het inzicht gaf, zorgde Velior voor de toepassing in de dagelijkse praktijk van de coach en de managementstaff.

Het resultaat was meer dan alleen structuur.

Het resultaat was meer dan alleen structuur. Er ontstond een sterke communicatiestroom waarin begrip, vertrouwen en empathie centraal kwamen te staan. Ook wanneer er verschil van mening was, en dat was er regelmatig, bleef de samenwerking constructief. Juist doordat er meer inzicht was in elkaar, werden deze verschillen waardevol in plaats van verstorend.

Voor de coach betekende dit meer rust, duidelijkheid en slagkracht. Voor de staff betekende het beter samenwerken, minder ruis en meer focus op wat écht belangrijk is: performance.

Daarnaast heeft deze aanpak ook toekomstwaarde: bij het toevoegen van nieuwe teamleden is direct inzichtelijk welk profiel de bestaande dynamiek versterkt. Teamontwikkeling wordt daarmee een bewuste, strategische keuze.

‍

Teams traject, 5 man,
2 maanden met 4 maanden monitoring

meer info over deze case

lees meer

minder

3Angel Training & Coaching
Leiderschaps- en Teamcoaching

Ik wilde meer over de verschillende lagen van mijn karakter weten om te groeien als Leider.
‍

‍‍SUMMIT Assessment als oplossing

‍Met SUMMIT krijgt 3Angel Training & Coaching direct een compleet en onderbouwd beeld van individuen én teams. De testen brengen persoonlijkheid, denkstijl, energiebeheer, teamrol en unieke profielmix in kaart. Op basis van de wensen en doelen van het team genereert SUMMIT een concreet advies.

‍Dankzij SUMMIT kan 3Angel sneller schakelen

‍Binnen korte tijd is duidelijk waar ieders kracht ligt en hoe het team samenwerkt. Er ontstaat een gedeelde taal om te praten over gedrag, energie en samenwerking.Coaching en trainingen zijn direct afgestemd op echte behoeften. SUMMIT maakt het werk van 3Angel effectiever en efficiënter. Teams krijgen sneller inzicht, individuen voelen zich beter begrepen en de begeleiding is altijd stevig onderbouwd.

Teams traject, 1 man
2 sessies met 1 maand monitoring

meer info over deze case

lees meer

minder

SUMMIT geeft inzicht, richting en resultaat.

Met de SUMMIT Profielen wordt gedrag helder zichtbaar — niet om te beoordelen, maar om potentieel te benutten en samenwerking doelgericht te versterken op basis van de unieke kracht van de teamleden.

Susan.

Jay.

Steve.

Mathieu.

Jelle.

Bas.

High Perfomance department.

De SUMMIT Methode blijft scherp doordat performance op alle niveaus wordt meegenomen: individu, team en context. We blijven altijd actief in de topsport, waar atleten en coaches worden begeleid op een manier die volledig aansluit bij hun unieke kwaliteiten en behoeften.

vertel mij meer

Een greep uit onze testimonials.

Wat anderen zeggen over de SUMMIT Methode.

Jay Schippers
Voormalig topsporter

"SUMMIT maakte direct helder waar mijn kracht ligt - én hoe ik die gericht kan inzetten in mijn nieuwe carrière.”
‍

Ik zou SUMMIT aanbevelen aan mensen die data-gedreven begeleiding kunnen gebruiken bij belangrijke beslissingen.

SUMMIT Scan en persoonlijke begeleiding.

lees meer

Jelle van Gorkom
Founder JvG Trainingscentrum

“Het SUMMIT Teamprofiel gaf ons in één oogopslag duidelijkheid. Sindsdien communiceren we beter, nemen we meer eigenaarschap en werken we met meer plezier samen.”

Ik zou SUMMIT aanbevelen aan teams die stokkende energieën ervaren in de dagelijkse flow.

Team Dynamiek Traject na afname individuele Scans.

lees meer

Steve Mc Ewen
Coach in de topsport

“De combinatie van datagedreven inzicht en persoonlijke coaching maakt SUMMIT uniek. Het levert concrete inzichten op die je direct kunt toepassen.”

Ik zou SUMMIT aanbevelen aan coaches die input zoeken die hun coachingstijl verrijkt.

Team Dynamiek Traject na afname individuele Scans.

lees meer

Bas de Bever
Coach in de BMX-top

"Iedere samenwerking begint bij mij met een persoonlijkheidstest. Het is het fundament van een goede samenwerking.”
‍

SUMMIT scan en persoonlijke begeleiding.

lees meer

Anouk Greve
The Athlete Club

"SUMMIT hielp ons diep inzicht te geven in de kwaliteiten van ons team en hoe we taken en verantwoordelijkheden het beste onder kunnen verdelen."

Ik zou SUMMIT aanbevelen aan mensen die hun kwaliteiten willen zien gevierd worden.

Team Dynamiek Traject na afname individuele Scans.

lees meer

FAQ

Hier vindt je antwoorden op de meestgestelde vragen over de SUMMIT Profileringsmethode. Ontdek hoe SUMMIT uw persoonlijke en organisatorische groei kan versterken.

Staat je vraag er niet tussen? Neem dan contact met ons op.

1. Wat is de SUMMIT Methode?

De SUMMIT Methode is een geavanceerd assessmentinstrument dat is ontworpen om een uitgebreid inzicht te bieden in iemands professionele sterke en zwakke punten, werkstijl en potentiële ontwikkelingsgebieden. Het combineert verschillende psychologische en prestatie-indicatoren om een holistisch profiel te creëren, wat diepe persoonlijke en organisatorische groei mogelijk maakt.

2. Hoe verschilt SUMMIT van andere tools?

SUMMIT onderscheidt zich door zijn veelzijdige benadering, waarbij niet alleen gedragskenmerken worden geïntegreerd, maar ook cognitieve patronen, emotionele intelligentie en specifieke vaardigheden. In tegenstelling tot assessments met één invalshoek, biedt SUMMIT een genuanceerde, 360-gradenweergave, waardoor de inzichten bruikbaarder en relevanter zijn voor de dynamische werkomgevingen van vandaag.

3. Wie kan profiteren van het gebruik van de SUMMIT Methode?

SUMMIT is zeer waardevol voor een breed scala aan individuen en organisaties. Professionals die loopbaanontwikkeling zoeken, teams die streven naar verbeterde samenwerking, leiders die effectief talentmanagement nastreven, en bedrijven die gericht zijn op het optimaliseren van werving en retentie, zullen allemaal veel waarde vinden in de gedetailleerde inzichten.

4. Wat voor inzichten kan ik verwachten van een SUMMIT Profiel?

Een SUMMIT Profiel levert een gedetailleerd rapport op over kerncompetenties, voorkeurscommunicatiestijlen, leiderschapspotentieel, probleemoplossende benaderingen, stressreacties en motiverende factoren.Voor teams biedt het optimale werk dynamieken en inzicht in onbenutte kansen. Het biedt duidelijke aanbevelingen voor het benutten van sterke punten en het aanpakken van ontwikkelingsgebieden.

5. Hoe wordt de SUMMIT Scan afgenomen?

De SUMMIT Scan wordt doorgaans afgenomen via een combinatie van online vragenlijsten, interactieve oefeningen en, afhankelijk van het gekozen pakket, een persoonlijke debriefingsessie met een gecertificeerde SUMMIT-expert. Het proces is ontworpen om boeiend, inzichtelijk en tijdefficiënt te zijn.

6. Hoe kunnen organisaties SUMMIT implementeren?

Organisaties kunnen SUMMIT integreren in verschillende HR-functies, waaronder talentacquisitie (het identificeren van de beste match voor functies), leiderschapsontwikkeling (het cultiveren van effectieve leiders), teambuilding (het optimaliseren van groepsdynamiek) en prestatiemanagement (het personaliseren van ontwikkelingsplannen). Ons team biedt ook workshops en consultatie op maat om een naadloze integratie te waarborgen.